ESG의 3요소인 환경, 사회, 지배구조에 관련된 요소별 ESG 경영사례를 살펴보겠습니다.
ESG 환경
일상생활에서 실천할 수 있는 ESG 환경적인 실천 사례는 에너지절약, 쓰레기 분리배출, 폐기물 줄이기, 나무 심기 등이 있습니다. ESG경영상의 친환경적인 실천은 탄소배출을 줄이는 것이 대표적입니다. 전 세계적으로 탄소중립을 선포하며 지구의 온난화와 지구 평균 온도를 낮추기 위해 탄소배출을 낮추는 노력을 하고 있습니다.
(주)한영특수강
'철강업계 최초'중소벤처기업부 ESG혁신분야 장관상 수상 이미지발췌 : (주) 한영특수강 홈페이지 캡쳐
한영특수강은 2000년에 설립된 기업으로 화스너(Fastener : 분리 가능한 둘 이상의 물체를 결합하여 고정을 위해 사용되는 부품)와 자동차 부품 등을 제조하는 기업입니다.
환경 개선을 위한 설비 도입으로 폐기물의 자원순환과 탄소배출 저감 효과를 얻어낸 한영특수강은 대표적인 설비로 멤브레인 복합형 필터 프레스로 산처리시 오염물질의 함수율을 87%에서 80%로 줄이고 폐기물 발생량을 기존대비 50% 이상 감소시켰습니다.
또한 공정 후 탈수 케이크는 시멘트 회사로 보내 재활용하면서 폐기물 자원순환 재이용률을 90%까지 높이며 ESG 중 환경분야에 획기적인 성과를 거두었습니다.
폐열회수장치 도입으로 굴뚝으로 그대로 배출되는 950℃의 배기가스를 열교환기를 장착하였으며, 공장 지붕의 유휴 공간에 태양광발전기를 도입하여 일부 전력을 충당하고 있습니다.
스마트타입 제어장치의 도입으로 온실가스 감축에 성공하며 기존 대비 약 10%의 온실가스를 감축하는 효과를 얻었습니다.
현재는 RE100 (Renewable Energy 100%)을 달성하기 위해 에너지 전환의 속도를 높이고 있으며, RE100을 ESG경영목표로 선도적으로 실천하고 있는 ESG경영 우수 사례 기업 중에 한 곳으로 꼽히고 있습니다.
2050 탄소중립을 이루기 위해 탄소배출을 줄이고 환경보호를 실천하는 (주)한영특수강 같은 기업들이 많아졌으면 좋겠습니다.
ESG 사회
현진제업(주)
'2022년 ESG 경영 혁신대전'에서 'ESG 스타상 (중기부 장관 표창)' 수상 현진제업
현진제업은 1979년 설립 이후 한국의 종이컵, 종이 식품 용기 시장을 선도하며 현재는 미국, 유럽 등 세계 25개국에 종이컵 및 종이컵 성형기계를 수출하고 있는 기업입니다. ESG 중 환경분야는 이미 잘 실천하고 있는 기업입니다.
현진제업의 ESG 경영 중 사회(S) 부분에 대한 ESG경영 실천 내용은 '상생'을 핵심가치로 두고 있는 데 있습니다.
초록우산어린이재단, 희망이음, 아름다운재단, 독립기념관, 한글플래닛, 시흥시 1% 복지재단 등에 지속적인 후원활동을 통해 사회공헌 사업과 사회적 책임 경영을 실천하고 있습니다.
현진제업은 후원활동뿐만 아니라 매년 봉사단을 구성하여 어린이재단 한사랑장애영아원에 지속적인 봉사활동을 펼치고 있습니다. 몸아 아픈 영아원 아이들과 일일 친구가 되어 놀이와 식사보조, 산책 등을 함께 하며 사회적 가치 확산에 기여하고 있습니다.
2021년에는 대기업에서도 하기 힘든 지속가능경영보고서를 발간해서 화제를 모으기도 했습니다.
사회 부분의 사례만 들어서 현진제업 대표님이 보시면 실망하실 수 있을 것 같아 ESG 지속가능경영보고서를 첨부해 봅니다. 환경, 사회, 지배구조에 대한 ESG 경영방침을 확인할 수 있습니다.
한국ESG기준원(KCGS)이 발표한 '2022년 기업지배구조평가' 결과에서 4년 연속 A+ 등급 획득 한국ESG기준원에서 ESG 명예기업으로 선정
스탠다드차타드 SC제일은행 CI
SC제일은행은 회사의 지속가능한 경영과 성장 그리고 주주 등 이해관계자의 이익보호를 위해서 효율적이며 투명한 지배구조가 필요하다고 판단하여 구성원 간의 견제와 균형 위하여 회사의 의사 결정과 업무 집행을 이사회와 경영진에게 별도로 위임하여 경영진의 업무 진행 상황을 이사회에 보고하도록 하였습니다.
최근에는 감사위원회 위원과 위험관리위원회 위원의 겸임을 제한하며 이사회 견제 기능을 강화했습니다. 겸임 시 독립적인 감사 기능에 한계가 발생할 수 있는 점을 고려하여 금융당국의 지배구조 선진화 작업보다 한 발 빠르게 선제적으로 이사회 기능을 강화했습니다.
한국ESG기준원이 SC제일은행을 최고 등급인 명예기업으로 선정한 이유로는 아래와 같습니다.
1. 역동적인 이사회 문화를 바탕으로 이사회가 회사의 주요 의사결정을 견인 2. 경영진과 이사회 간의 적절한 견제와 균형 유지, 사외이사의 전문성을 발휘할 수 있도록 이사회 활동을 적극 지원 3. 회사의 리스크 관리 기능을 원활하게 하기 위해 이사회가 내부통제 환경을 구축. 종합적∙체계적인 리스크 관리 이행 4. 단기, 중장기 승계플랜 마련, 이사회의 차기 CEO 육성내역 검토 등 CEO 승계프로그램을 체계적으로 설계하고 투명하게 운영
